Корзина (0 шт.)
Регистрация Вход
ГлавнаяСтатьи
Кабель и провод
  • Кабель и провод (75)
  • Светотехническая продукция (130)
  • Прочее (81)
  • Низковольтная аппаратура (НВА) (52)
  • Отопительное, термическое оборудование (40)
  • Электростанции, генераторы (35)
  • Контрольно-измерительные приборы и аппаратура (34)
  • Подъемно-транспортное электрооборудование (32)
  • Трансформаторное оборудование (30)
  • Высоковольтное оборудование (24)
  • Электрощитовое оборудование (21)
  • Электрические машины и комплектующие (20)
  • Электроинструмент и оборудование (18)
  • Сварочное оборудование (16)
  • Электротехнические работы и услуги (13)
  • Взрывозащищенное электрооборудование (12)
  • Силовая электроника и компоненты (11)
  • Электромонтажная арматура и инструмент (6)
  • Аккумуляторы, химические источники тока (5)
  • Электроизоляционные материалы (5)
  • Системы безопасности и связи (5)
Все о компании ЗАО "РосКабельСвязь"

Все о компании ЗАО "РосКабельСвязь"

  • 01.09.2010 в 16:00
  • Просмотров: 341
  • ID: 827

 

ЗАО "РОСКАБЕЛЬСВЯЗЬ" работает с 1999года в Самаре и за это время смогла войти в десятку самых успешных предприятий города, и основных поставщиков энергомонтажных предприятий по всей России, уровень производства и прибыли вырос на 400 % с 2008года.   С нами работают более 70 постоянных поставщиков и более 450 постоянных клиентов (покупателей) как в Самаре так и в других городах России и заграницей. На предприятии внедрена с 2006 года самая успешная в мире, административная технология, используемая в лучших мировых фирмах.   Наша кампания заботится о своих сотрудниках , обеспечивает их полным социальным пакетом, средняя заработная плата выплачивается официально на карточки штатных сотрудников 2 раза в месяц в установленные сроки, ее размер составляет в среднем 26765 рублей в месяц на одного сотрудника,  практикуется оплата за счет организации занятий сотрудников спортом, посещение ими финтес-клубов, аква-парка, боулинга и других мероприятий по копроративному отдыху (таких как празднование Нового года, дня основания организации, выполнения плана по основным экономическим показателям по итогам работы организации за неделю, месяц, квартал), делаются памятные подарки именинникам, награды и денежные призы получают победители, согласно существующему Положению о премировании, в различных категориях производственных игр и соревнований (например «Лучший менеджер по работе с клиентами» и т.п.)    В целях заботы о профессиональном совершенствовании для сотрудников проводятся каждый день индивидуальные бесплатные тренировки, проводятся бесплатные семинары по технике продаж и лекции с целью повысить знания сотрудников об ассортименте кабельно-проводниковой продукции  и интересных деталях ее производства и применения в строительстве. Так же применяется индивидуальное обучение вновь пришедших собрудников для того, чтобы они могли успешно исполнять свои должностные обязанности.   Генеральный директор кампании г-н Сыролев Лев сказал : «Видимо успешное развитие нашей компании вызвало у некоторых конкурентов зависть и желание скупить нас, поэтому не гнушаясь ничем они использовали клевету и привлекли для этого средства массовой информации, прокуратуру, чтобы ослабить финансовую ситуацию и скупить по-дешевке, но их план был нами разгадан и сейчас мы продолжаем увеличивать свое производство».  
Статья предоставлена компанией: ЗАО "РосКабельСвязь"
Портал PromPortal.su: промышленность и производство Портал StroyBoard.su - Строительство и ремонт Портал Speceria.ru - спецтехника Портал Domoved.su - Недвижимость